[حسين الشمري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الــمُــنـــى

[align=center][tabletext="width0%;"][cell="filter:;"][align=center]

/
\

مساء الخير للجميع بداية ، وسلامٌ ورحمة من الفرد الأحد
وصلاة وسلام على نبيه محمد " عليه أفضل الصلاة والتسليم " ..

:d

سأبدأ من حيث أنتهيت " الله لا يجعل عبد مسلم تحت إمرة إمراة "
ومع أني أعمل تحت إمرة " سيدة " لكن يوم عن يوم أقول بخاطري تلك العبارة
التي أوردتها أخي الكريم ، وما أنكر إني في أحيان كثيرة أتمنى أن أكون تحت إمرة رجل
لا إمرأة والأسباب كثيرة :

المرأة القيادية تمتاز بالصفات السلبية التالية ( إلا من رحم ربي ) :

* أنانية مفرطة فلا صوت يعلو فوق صوتها .
* مبدأهن خالف تُعرف بمعنى لا ديمقراطية حقيقة لديهن .
* غير مرنة مطلقا في التعامل مع الآخرين. ( مسألة الحضور، الأنصراف ، الأستئذان ، الطابور الصابحي ، .. الخ )
* تنفذ القانون بحذافيره والسبب الخوف من مواجهة المسؤلين والدخول في مشاكل مع القيادات الأعلى نتيجة مخالفاتها لسياستهم .
* مواجهتها للأزمات الحقيقة يغلب عليها جانب العاطفة بحكم كونها أنثى .
* مترددة وحذرة جدا خاصة فيما يتعلق بالأفكار الجديدة.
* إدارتها للأزمات المفاجئة والمشاكل ينقصها الحكمة.
* التركيز على كافة الأمور صغيرها قبل كبيرها وبشكل مفرط.
* كلامهم وايد بالذات في الإجتماعات.
* غيورة خاصة إن وجدت منافسة لها في ميدان العمل .
* الأهتمام بالمظهر والشكليات كثيرا.( قارن بين مكتب مدير ومديرة ورح تعرف الفرق )
* سياسة التفويض عندها حبر على ورق . ( حتى لو غابت عن جهة العمل اسبوع لازم في كل صغيرة وكبيرة تتصل فيها من أجل تأخد رائها في المجريات لديك )

معظم ما ذٌكر هنا من صفات لم أتي بها من فراغ بل من واقع عملي هذا من جانب ، من جانب آخر الغالبية العظمى من القيادات النسائية ( إمرأة مع إمراة ) تسودها تلك الأمور لربما كل تلك الصفات منشاؤها يعود لأمر واحد :
الخوف الشديد الذي يتملك المرأة من الفشل ، والذي يجعلها في موقف لا تُحسد عليه من زميلاتها
لذا تحاول وبشتى الطرق أن تفرض سيطرتها بالقوة ووبفرض القانون والألتزام به ..

همسة أخيرة
المعذرة من الأخوات العابرات من هنا لكن هو واقع نعيشه وتعيشه الكثير من الأخوات
لربما ، ولكن حتما توجد قيادات نسائية حسنة وبارعة ولكنهن قلة .

تحيتي وتقديري

[/align][/cell][/tabletext][/align]

وعليكم السلام ، ومسيتي بالنور الفاضله المنى

المنى قلتي ما كنت أود قوله على مراحل بإجمال ، وصدقيني لو كان مديرك
رجل لوجدتي الفرق واضحاً وجلياً ، ولازلت مصمم أن لو الأمر مقتصر
على الخوف وعدم الجرأة لكان الأمر هين ولعذرتها ، ولكن هناك أمور أكبر
من ذلك كالتسلط والقسوة التي لا أعلم من أين لها بها ، وأمور اخرى سأكشفها
في ردودي القادمه إن لم يتطرق لها أحد ، منى أعرف من ترأسهمديرة إمرأه يقاسي ويعاني
الويلات هو وزملاؤه ويتمنون رجل مديراً لهم وكما ذكرتي قسوتها تزداد مع بني جنسها

المنى سعيد جداً بمداخلتك الثانية هنا وبمحاورتك الرائعه كعادتك

وهمستك الأخيرة .. تمثل رأيي أيضاً