[الــمُــنـــى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيان

من يعيش مع الغرب ومن يتعامل مع الشرق الاقصى يتمنى لو ان هتلر اكمل مهمته وانهى العرب و العجم من الخريطة
امة لا تنتج امة مستهلكة لا نريد انتاج كل الوقت
نصف الوقت بعد مقبول و لكن و بعد حين الاكيد سنصاب بالملل
و الضجر
من امن العقاب اساء الادب اختي المنى
لا يوجد ثواب و عقاب ولا احصائيات ولا ولا لذا لا تجدي الامة العربية على خارطة الحضارة
الحمد لله الحمد لله
امة خاطبها ربها و قال
وقل اعلموا فسيرى الله عملكم و رسولة و المؤمنين
اين العمل اين الانضباط اين الثواب اين العقاب اين الضمير الذي نام بل ماااات
والله لنرى العفن قد فاح

اشكرك يا منى على طرحك الجميل و عطاءك الرائع

نسيااان

/
\



[align=center][tabletext="width0%;background-color:black;borderpx groove white;"][cell="filter:;"][align=center]


أوافقكِ الأمنية يا غالية وليت لا تفي ..
نسيان
كل إنسان منا يمر بظروف قد تجبره حينا على :
الغياب أو الأستئذان أو التأخر عن مواعيد العمل
إذا أن هناك أسباب كثيرة وهذا أمر الطبيعي وكلنا معرضون له ..
ولكن غير الطبيعي أن يصبح التأخير عادة يومية أو شبه يوميه
كمثل أن يتأخر الموظف أو الموظفة عن العمل 20 يوم في الشهر
من أصل 25 يوم دوام حقيقي وعلى أعتبار أننا حذفنا إجازة نهاية الأسبوع ..
فحينها أعتقد أن في الأمر خطأ ويحتاج لتدخل عاجل من قِبل المسؤل الأعلى ولا بد
وكما تفضلتي من وجود نظام محاسبة دقيق مرتبط هذا النظام بمدى أنتاجية الموظف
بعض الموظفين اتخذ من الاعذار شماعة يضع عليها تقصيره وتهاونه في العمل
والبعض الآخر اتخذ من عدم وجود المسؤل القدوة شماعة أخرى ليبرر تأخيره عن العمل ..
والبعض جعل من الكرسي الذي يجلس عليه مبررا أخر للغياب بحجة كثرة مشاغله وارتباطاته ..
ونسي جميع أولئك أننا مسؤلون ومحاسبون وأن الوظيفة أمانة سنحاسب عليها غدا
وأن التهاون في واجبات الوظيفة يدخل في أمر الحلال والحرام .. وهذا أمر في غاية الأهمية
يجب أن ننتبه إليه جميعا وعلى كل فرد منا أن يحاسب نفسه ويلومها
ويقف على الأسباب الحقيقية للتأخير ليتفادها ويتجنبها ليكون في منأى عن الممنوع والحرام


كل الموفقية عزيزتي نسيان أتمناها لكِ
على هذا الحضور المبهج والمفيد
تحيتي وأمتناني

منى




[/align][/cell][/tabletext][/align]