[الــمُــنـــى]

[align=center][tabletext="width0%;"][cell="filter:;"][align=center]
بسم الله الرحمن الرحيم

بداية .. كل الشكر لكٍ عزيزتي على طرحكِ الأول
والذي أتمنى من المولى أن نوفق في الرد عليه .. أما بعد

عزيزتي يقال : كل شيء إذا زاد عن حده أنقلب ضده
والأمر ينطبق على جميع معاملتنا الإنسانية بما فيها المجاملة ..
فالمجاملة برأئي سلاح ذو حدين إن وظف بشكل طيب كان له مردود أيجابي وإلا سيكون مردوده سلبي
سواء في حياتنا العامة أو في المنتديات :

فعلى سبيل المثال :

الثناء على فعل حميد قام به أبنك أو أبنتك ( حتى لو كان الإنجاز دون المستوى المطلوب ) يعطي دافعا قويا للسير قُدمانحو الأمام.
الثناء على طالب مستواه التحصيلي ضعيف ( نتيجة تحسن أبداه وإن كان بسيط جدا ) سيجعل الحماس يدب فيه وبالتالي سيخرج من دائرة الكسل والرسوب التي قد تلازمه.
الثناء على موظف قدراته ومهارته الشخصية أقل من المتوسط نتيجة إنجازه لعمل ما أيضا له مردود طيب.
وبرأئي أن الثناء هنا نوع من المجاملة المحمودة ،بشرط أن يتم الثناء مع توجيه الأشخاص إلي الممارسات الأفضل دون إشعارهم بذلك ودون مبالغة في الأمر.
أما إن كانت المجاملة ستؤدي إلي نتائج سلبية على الصعيد الشخصي أو المهني فإن هذا يدخل في باب الكذب والمداهنة وتدليس الحقائق.
الكثير وللأسف الشديد خاصة في بيئات العمل يُحب تقبيل الرؤوس وبوس الخشوم وكلمات الأطراء والمديح المبالغ فيها لصاحب العمل وذلك لأهداف شخصية يُريد أن يحققها على الصعيد المهني والشخصي حتى وإن كان في داخله عكس ما يُعلن وما يقول وهنا للأسف الشديد تصبح المجاملة نقمة وتخرج عن دائرة الحق والصدق التي
يتطلبها موقف ما وعمل ما، .
وللأسف الشديد وذلك أيضا من واقع والله أرآه أمامي ، قد تخرج المجاملة أحيانا من باب القول إلي باب الفعل
فتبدأ المجاملات تنتقل إلي الزيارات والحفلات والأجتماعات وتقديم الهدايا وهذا برأئي الشخصي يضر بالعمل
لأن الموظف هنا يسعى لأرضاء صاحب العمل من خلال مجاملاته القولية والفعلية على حساب المصلحة العامة
وهنا تكون الطامة الكبرى .

أما في المنتديات ..
فالأمر أيضا موجود بحكم أننا بشر ونعيش في منظومة صغيرة هي جزء من منظومة كبيرة نعيشها خارج أسوار المنتديات :
وصور المجاملة في المنتديات كثيرة وعديدة :

على سبيل المثال :
* الإطراء المبالغ فيه بكاتب الموضوع، وكأن موضوعه لا صار ولا أستوى ،ولا في منه في كل المنتديات.
* مجاملة البعض من خلال التجاوز عن أخطاءهم المتكررة.
* تطبيق القانون على البعض دون البعض الآخر.
* التحزبات والشلل .
* الردود على بعض المواضيع دون غيرها (لان صاحب الموضوع الفلاني جاملني برد فلازم اجامله برد مماثل وإلا فهو ما يستاهل أرد عليه ).
هذه بعض الممارسات نجدها في العديد من المنتديات ونجد ان المجاملة تشكل فيها نسبة لا يستهان بها، وقد تكون هناك صورا أخرى لم تحضرني.


القديرة / لمسة وفاء

شاكرة لكِ طرحك هنا
وإن وفقنا فمن الله وإن أسأنا فمن الشيطان ومن انفسنا
تحيتي ومودتي
[/align][/cell][/tabletext][/align]